¿Cuánto cobra la familia si un trabajador fallece en un accidente laboral?
Publicado el 4 de septiembre de 2026 · Equipo Profesional Luctus Legal
En resumen
Si un trabajador fallece por un accidente laboral, la ley le garantiza a la familia un piso mínimo de indemnización — pero no es un solo número, sino la combinación de tres conceptos con una lógica distinta cada uno. Dos tienen un piso fijo que la ART no puede bajar: $114.354.110 por la indemnización principal (que puede dar más según el salario y la edad del trabajador) y $76.236.060 de compensación adicional fija. El tercero no es un monto fijo: es el 20% sobre el resultado real de los dos conceptos anteriores, así que también sube si esos montos fueron mayores a su piso. Tomando los pisos como escenario mínimo, ese 20% da $38.118.034 y el total mínimo garantizado queda en $228.708.204 para un accidente en el lugar de trabajo, o $190.590.170 para un accidente in itinere (sin el tercer concepto). Es un piso, no un techo.
Tres conceptos, con una lógica distinta cada uno
1) Indemnización principal — depende del salario y la edad, con un piso fijo abajo del cual no puede caer. Se calcula con una fórmula individual: 53 × Ingreso Base Mensual × (65 / edad del trabajador) × porcentaje de incapacidad (100% en caso de muerte). Ese resultado varía según cuánto ganaba el trabajador y qué edad tenía — a mayor salario y menor edad, más alto el resultado, y puede ser bastante más que el mínimo. La ley solo fija un piso: si la fórmula da menos de $114.354.110, se paga igual ese piso.
2) Compensación adicional de pago único — un monto fijo, siempre igual. A diferencia del anterior, este no depende del salario ni de la edad: es un monto fijo que la SRT actualiza junto con el piso de arriba, $76.236.060 para casos de muerte, y se suma siempre completo.
3) Adicional del art. 3, Ley 26.773 — el 20% del monto real, no de un número fijo. Este concepto tampoco es un monto fijo: es el 20% de la suma real de los dos conceptos anteriores en cada caso particular. Como el concepto 1 depende del salario y la edad del trabajador, este 20% también sube cuando esos factores dan un resultado mayor al mínimo. Tomando el escenario más bajo posible —cuando la fórmula individual da justo el piso de $114.354.110—, el 20% da su valor mínimo: 20% de ($114.354.110 + $76.236.060) = $38.118.034. La SRT también publica un piso propio para este concepto ($21.656.176), pero es un mínimo de resguardo que hoy queda por debajo incluso de ese escenario más bajo — en la práctica, nunca es el número que corresponde pagar. Este tercer concepto además solo aplica si el accidente ocurrió en el lugar de trabajo o mientras el trabajador estaba a disposición del empleador: la Corte Suprema y la jurisprudencia mayoritaria sostienen que no corresponde en accidentes in itinere.
Por qué esto no es el total
Sumando los tres conceptos en el escenario más bajo posible —cuando el salario y la edad del trabajador daban justo el piso—, el mínimo garantizado queda en $228.708.204 para un accidente en el lugar de trabajo, o $190.590.170 para un accidente in itinere (sin el tercer concepto, que no aplica en ese caso). Pero en la mayoría de los casos reales el número es más alto: si el salario era mayor o la edad menor, el concepto 1 sube por encima de su piso, y el concepto 3 —que se calcula sobre el concepto 1— sube con él. Y si hubo un tercero responsable —otro vehículo, una empresa de transporte, un incumplimiento de seguridad del empleador— puede corresponder además una indemnización por la vía civil, que se evalúa caso por caso y no siempre es acumulable con la ART.
Estos montos rigen hasta el 28 de febrero de 2027. La SRT los vuelve a actualizar cada seis meses según el índice RIPTE.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es lo mínimo que tiene que pagar la ART en un caso de muerte por accidente laboral?
En el escenario más bajo posible, $228.708.204: $114.354.110 de indemnización principal, $76.236.060 de compensación adicional fija, y $38.118.034 del adicional del 20% que solo se suma cuando el accidente ocurrió en el lugar de trabajo. Si el salario o la edad del trabajador daban una indemnización principal mayor a su piso, el monto real es más alto.
¿Cuánto es lo mínimo que tiene que pagar la ART en un caso de muerte por accidente in itinere?
En el escenario más bajo posible, $190.590.170: $114.354.110 de indemnización principal más $76.236.060 de compensación adicional fija. El adicional del 20% (art. 3, Ley 26.773) no se suma en los accidentes in itinere, según la jurisprudencia mayoritaria.
¿De qué depende que la indemnización sea más alta que el piso mínimo?
La indemnización principal se calcula con una fórmula que toma en cuenta el salario y la edad del trabajador — a mayor salario y menor edad, más alto el resultado. El piso de $114.354.110 es solo el mínimo garantizado cuando la fórmula da menos que eso. Y como el adicional del 20% (en accidentes en el lugar de trabajo) se calcula sobre ese resultado, también sube junto con él. Por eso la SRT publica además un piso propio para el 20% ($21.656.176), que en la práctica casi nunca se aplica porque queda por debajo incluso del escenario más bajo posible.
¿Hasta cuándo rigen estos montos de la ART por fallecimiento?
Hasta el 28 de febrero de 2027. La Superintendencia de Riesgos del Trabajo los actualiza cada seis meses según la variación del índice RIPTE.
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Este contenido tiene carácter informativo y no reemplaza el asesoramiento legal personalizado. Luctus Legal es un servicio especializado en reclamos por fallecimiento en Argentina. Consulta gratuita y sin compromiso.